1、爱己先爱人
提倡大家要学会先爱他人，要通过先爱他人而后达到爱自己的目的，要把爱他人、爱企业、爱消费者、爱国家、爱社会作为爱自己的一种表现。做人不能先考虑自己能得到什么，而是要考虑自己先付出什么，才能自然而然地得到什么。
2、做事先做人
只有会做人，才能做成事。做人必须有思想、有理念，做事是一种表现。你把事情做好了，是因为你的思想理念正确，才把事情做好了。如果思想理念不正确，就很难做出优秀的事来。
3、正确对待自己 正确对待他人
现在大部分人对待自己有余，对待别人不足。实际上，人应是平衡的，光想自己的人，他一生中不会有出息。只有知己知彼，才能正确地知道自己，知道别人，才能把干群之间的关系搞好，把事情做好。
4、有自己必须有别人 有别人才能有自己
做人不能光考虑自己。如果光有自己，没有别人，人类就要灭亡了。我们有些当领导的，往往只要求自己的员工怎样做，才能达到自己的要求；但是很少想到，我们怎样做才能达到员工的要求。
5、只有事事处处都想到别人 才能做成功
干企业就是要赚钱，不赚钱企业就无法生存和发展，但是也不能只考虑自己赚钱，而不顾其它。鲁花自成立至今，投机生意从来不做，我们在首先想到国家利益、消费者利益和员工利益的基础上，才考虑到为企业带来了多大的利益，考虑到怎样发展企业，而不是单纯地、片面地追求企业赚多少钱。我们还得考虑到员工赚多少钱，他思想的承受能力如何。如果不考虑这些，一味地追求企业的赚钱，那企业肯定不会赚钱。
6、做人要能吃苦、能吃亏、能吃气、能忍耐
到鲁花公司，短期行为的人最好不要来。鲁花公司在快速地发展，前景光明。企业好了，受益的首先是我们的干部员工。这点是毫无置疑的。在j9九游会真人游戏第一品牌赢的文化里，我们倡导领导干部要能吃苦、能吃亏、能吃气、能忍耐，在某种程度上讲，忍耐是非常重要的。如果你一口喝不着个豆，就感觉不行，这只是黎明前的黑暗，你支持过这段时间，你就能成功。
7、先有付出 后有回报
人生的路很长，大家一定要处理好付出与回报的关系，一定不要搞短期行为，不要急于求成，不要单纯地追求眼前利益，必须把眼前的利益和长远的利益有机地结合起来。
8、超前意识 危机意识 机遇意识
成功和失败只是一个结果，我们现在研究的不是这个结果，而是要分析产生这个结果的过程。要想取得成功、避免失败，就必须要研究过程，研究什么是成功的过程，研究什么是失败的过程。成功的过程就是依靠超前意识，发现机遇、创造机遇、把握机遇，具备预料危机、发现危机、解除危机能力的过程。
9、个人的力量是有限的 团队的力量是无限的
鲁花能由一个小小的乡镇物资站，发展到今天拥有中国食用油三大品牌之一，花生油中国第一品牌的知名企业，包括我们下一步追求目标的实现，这一步步成果的取得，并不是靠我个人的力量和能力，靠的是一个大的团队。这个团队小到公司的高层管理，大到公司的全体员工、整个社会资源的整合，就是鲁花的一个大团队。我以前就说过，我既不是个学油的，也不是一个榨油的，但我们为什么能做出鲁花这么优秀的油来？这么好的产品来？就是靠社会的力量，靠大家的力量。
10、爱心是鲁花的向心凝聚力 创新是鲁花的发展提升力
鲁花文化中讲的爱心和创新，实际是指着做人和做事。“爱心是鲁花的向心凝聚力”中的爱心，是指着做人。“创新是鲁花的发展提升力”中的创新，是指着做事。我们把“爱心和创新”作为鲁花人的定位和行动纲领，非常符合鲁花的实际，也符合当前市场经济的发展规律。鲁花这些年从小到大的发展，正是因为践行了“爱心创新文化”，通过对“爱心创新”理念反复地学习和实践，保证了鲁花的成功。当然，鲁花的爱心文化不是无原则的爱，爱的目的是为了追求和谐，追求提升，追求发展。我们的目标，就是要通过爱而达到凝聚，通过凝聚达到创新，通过创新达到发展。要进一步通过道德品质的提升，创新理念的提升，把思路打开，要想干、会干、巧干。怎样巧干？创新就是巧干。所以，我们必须很好地确立“爱心创新”的定位，将鲁花爱心创新文化的真谛牢牢把握和力行。
